勞 務 外 包

　　勞務外包是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。

　　因為外包已經成為一個獨立于企業之外的過程，而且許多基礎數據都已經不在企業內部，這樣導致了一個嚴峻的現實問題：如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業整體流程管理的一部分，這將是管理生產外包的核心。

　　生產線外包對企業的優勢：

　　1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率

　　2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務

　　3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險

　　4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

　　5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

　　招聘流程外包服務內容：

　　◆ 批量招聘：適用于制造、物流、服務類等有長期穩定需求的批量性崗位;

　　◆ 崗位招聘：適用于行政、高管、鎮聘工作人員、技術人員、客服、普工類等有特殊要求的崗位;

　　◆ 項目招聘：適用于會展、拓展訓練、工程類等短期性、流動性崗位;

　　◆ 校園招聘：適用于對應屆畢業生、在校生有需求的崗位;

　　◆ 專業人才招聘：適用于金融、IT、翻譯類等有相關技能要求的崗位;

　　◆ 中高端人才尋訪：適用于對中高端技術、管理人才有需求的崗位。